Coverdale wurde 1965 von Ralph Coverdale gegründet.

Er war ein Vorkämpfer der Organisationsentwicklung und ein Pionier im Erfahrungslernen, das auf dem induktiven Lernansatz beruht.

Nachdem Ralph Coverdale 1947 aus der Armee ausgetreten war, studierte er Psychologie in Oxford bei Bernard Babington-Smith. In dieser Zeit entwickelte er seine Theorien über die Art und Weise, wie Menschen erfolgreich zusammenarbeiten können. Er glaubte fest daran, dass Zusammenarbeit und Managementfähigkeiten erlernbar sind, was vollkommen im Gegensatz zur Sichtweise seiner Zeit stand, dass Menschen mit einem Set an fixen Fähigkeiten geboren werden.

Coverdale und Babington-Smith arbeiteten viele Jahre zusammen und entwickelten die Coverdale-Lernmethode, die stark von dem Gedanken getrieben war, dass durch "Erfahrung und selbst tun" der beste Lernerfolg und der höchste Grad an Skillsaufbau zu erzielen ist. Ralph Coverdale starb 1975 - nur 56 Jahre alt.