Wir transformieren Organisationen

Coverdale, 1965 gegründet, ist bis heute führend in der Methode des Erfahrungslernens und der Organisationsentwicklung. Unsere Berater haben in 80 Ländern weltweit gearbeitet und sind in Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asien tätig.

Wir bieten Ihnen Beratungen, Trainings und Coachings, die Ihre Organisation erfolgreich machen. Dabei sind wir spezialisiert auf die Themen Führung und Zusammenarbeit. Alle Interventionen setzen wir ausschließlich mit praxiserprobten Methoden und Techniken – entwickelt für und mit unseren Kunden – ein, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Werte

Mission

Menschen erfolgreich machen - einzeln und als Team

Das ist unser Kernzweck, das treibt uns seit über 50 Jahren an.

Diesem Auftrag folgen wir in allem, was wir tun.

Arbeitsweise

Wir bieten ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Organisation und arbeiten mit Ihnen als Partner. Unsere Dienstleistungen berücksichtigen die Mission und die Ziele unserer Kunden. Wir konzentrieren uns auf pragmatische, flexible, einfach zu handhabende und nachhaltige Lösungen. 

Wir entwickeln in jedem Bereich unseres Portfolios Lösungen, die die wahren Bedürfnisse der Organisation befriedigen, langfristig wirken und messbare Verbesserungen bringen. Das sind unsere Arbeitsprinzipien:

Klarheit (Clarity)

Wir generieren Nutzen für Sie und Ihre Organisation durch saubere Auftragsklärung und genaue Zielbestimmung. Bei uns gibt es kein Placebo!

Fokus (Focus)

Wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe. Wir setzen Ihre Ressourcen und unsere Aufwände sowie die notwendige Energie aller Beteiligten so ein, dass der maximale Output für die Organisation und deren Mitglieder sichergestellt ist.

Ausrichtung (Alignment)

Wir konzentrieren uns auf Menschen, ihre Bedürfnisse und ihre Fähigkeiten. Wir stellen mit unseren Interventionen sicher, dass die Menschen sich weiterentwickeln können, dass ihre Ängste, Befürchtungen und Wünsche ernst genommen werden und so die Kräfte gebündelt werden können, um die Organisation erfolgreich zu machen.

Stärken

Unsere Arbeitsprinzipien

 

Erfahrungslernen

Wir setzen auf Erfahrungslernen. Neu Gelerntes muss mehrfach wiederholt werden, damit neue neuronale Verbindungen entstehen können und wir uns langfristig erinnern. Zusätzlich geben Emotionen Inhalten eine Bedeutung und entscheiden, ob ein Thema weiterverfolgt wird.

 

Prozessorientierung

Die Berater von Coverdale verstehen Training wie Beratung als einen Prozess, in dem Veränderungen möglich und notwendig sind. Ziele und Inhalte sind vorher einvernehmlich festgelegt, doch der Weg dorthin verläuft nie gleich.

 

Systemischer Ansatz

Wir bekennen uns seit Langem zum systemischen Denkansatz. Deshalb hat Kommunikation – analog wie digital – für uns einen hohen Stellenwert.

 

Praxistransfer

Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus der Lernforschung, um die erfolgreiche Umsetzung des Erlernten in
den Arbeitsalltag sicherzustellen.

 

Internationalität und Diversität

Coverdale ist ein internationales Netzwerk aus selbständigen Beratungsfirmen. Die meisten unserer Berater verfügen auch über Beratungs- und Arbeitserfahrung im Ausland.

 

Coverdale gibt es in:

  • Österreich
  • Deutschland
  • Großbritannien
  • Russland
  • Tschechien/Slowakei
  • Indien
  • Frankreich
  • China

 Weitere Coverdale-Repräsentanten gibt es in:

  • Griechenland
  • Südafrika
  • USA

 

Unternehmensgründer

Coverdale wurde 1965 von Ralph Coverdale gegründet.

Er war ein Vorkämpfer der Organisationsentwicklung und ein Pionier im Erfahrungslernen.

Nachdem Ralph Coverdale 1947 aus der Armee ausgetreten war, studierte er Psychologie in Oxford bei Bernard Babington-Smith. In dieser Zeit entwickelte er seine Theorien über erfolgreiche Zusammenarbeit. Er glaubte fest daran, dass Zusammenarbeit und Managementfähigkeiten erlernbar sind was vollkommen im Gegensatz zur Sichtweise seiner Zeit stand.

Coverdale und Babington-Smith arbeiteten viele Jahre zusammen und entwickelten die Coverdale-Lernmethode, die stark von dem Gedanken getrieben ist, dass durch "Erfahrung und selbst tun" der beste Lernerfolg und der höchste Grad an Skillsaufbau zu erzielen ist. Ralph Coverdale starb 1975 - nur 56 Jahre alt.