Unsere Werte

Discovery/Entdeckung
Wir sind keine Lehrer oder Gurus. Wir als Berater schaffen ein Lern- und Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr volles Potenzial einsetzen können.

Achievement/Leistung
Wir setzen darauf, dass jede Leistung, die wir für unsere Klienten erbringen, auf die übergeordneten Ziele des Unternehmens ausgerichtet sein soll, um der Gesamtorganisation zu dienen.

Humanity/Mitmenschlichkeit
Wir arbeiten auf Basis von Vertrauen, Respekt und Partnerschaft mit unseren Kunden. Wir streben danach, das Beste für jeden einzelnen Mitarbeiter der Organisation zu erreichen.

 

Coverdale − Menschen werteorientiert zum gemeinsamen Erfolg führen.

 

 

Build to Last

Die Autoren, James C. Collins und Jerry I. Porras, recherchierten sechs Jahre um herauszufinden, was die untersuchten 18 visionären Unternehmen langfristig erfolgreicher machte als andere.

Im Rahmen dieser Untersuchung definierten sie ein einfaches und sehr leicht zu handhabendes Modell eine Unternehmensvision zu beschreiben: Diese besteht aus: Dem Kernzweck des Unternehmens, den Kernwerten und den sogenannten „big hairy audacious goals“, also den Berg, auf den das Unternehmen zusteuert und vielleicht in 20 – 30 Jahren erreichen wird.

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