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Hier finden Sie Artikel, Case Studies, Buchbesprechungen und Toolboxes.
Case-Study Kultur / Werte
Culture eats strategy for breakfast.Peter Drucker In dieser Case Study stellen wir beispielhaft unser Konzept und unsere Prinzipien zur nachhaltigen Entwicklung einer Unternehmenskultur vor. Wir haben dies für eine Reihe von Unternehmen aus verschiedenen Branchen...
Vision und Kernwerte
Eine kraftvolle Unternehmenskultur braucht eine starke Vision und gut verankerte Kernwerte im Unternehmen In der schnelllebigen und globalisierten Geschäftswelt von heute ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, eine starke Unternehmenskultur zu...
Das Vier-Ohren-Modell von Schulz von Thun – ein Praxisbeispiel
„Geh‘ weida, Oida“ Szenario: Ein warmer Vorsommerabend. Ich mache mit meiner Gattin und unserem Hund den abendlichen Spaziergang in Wien. Auf dem Rückweg müssen wir den Gürtel queren. Auf der Straße ist Rush Hour, es gibt immer wieder Staus, die Autofahrer, die es bei...
Ist die junge Generation leistungsunwillig oder müssen Unternehmen umdenken?
In letzter Zeit höre ich des Öfteren die zugegeben provokante Aussage, dass die junge Generation nicht mehr bereit ist „volle Leistung“ zu erbringen und die Führungskräfte sich schwertun, diese Mitarbeitenden zu motivieren, mehr zu arbeiten. Im Fokus steht dabei oft...
GENERATION Z – Willkommen in der Realität
Dem Generationenmodell folgend, erreichen nun die Babyboomer (geburtenstarke Jahrgänge) das Pensionsantrittsalter. Aktuell stehen die Millennials voll im Berufsleben und die zwischen 1996 und 2012 geborenen Menschen, die der Generation Z zugerechnet werden (wissend,...
Work Hacks – Ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z?
Manager-Checkliste zur erfolgreichen Führung von Mitarbeitern der Generation Z Entlang dieser Kriterien haben wir für Sie in einer Checkliste 15 Fragen formuliert, deren Beantwortung Ihnen einen schnellen Überblick gibt, inwieweit Ihr Unternehmen bereits gut...
Buchbesprechung-Generation Z für Personaler und Führungskräfte
Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie Die Generation Z - auch bekannt als Generation des Internets - unterscheidet sich deutlich von ihren Vorgängergenerationen in Bezug auf Werte, Wünsche und Prioritäten. Das Buch Generation Z für Personaler und Führungskräfte...
Case Study – Die Generation Z tickt irgendwie anders
In dieser Case Study betrachten wir eine Situation, mit der Führungskräfte heute recht häufig konfrontiert sind, wenn sie im eigenen Team Mitarbeitende haben, die in den frühen 20ern sind und der sogenannten Generation Z angehören. Die Führungskräfte stammen...
Top 3 Tipps zum Thema „Nein“ sagen
Kennen Sie das? Eine Kollegin oder ein Kollege bittet Sie darum, eine Aufgabe zu übernehmen oder etwas zu erledigen. Eigentlich sind Sie gar nicht dafür zuständig. Außerdem haben Sie selbst gerade mehr als genug zu tun. Aber Sie möchten ja nicht als unfreundlich oder...
Kompetenzmanagement – der Teufel liegt im Detail
Wir haben uns in den letzten Monaten sehr intensiv mit den verschiedenen Facetten von Kompetenzmanagement beschäftigt und sind immer wieder über eine ähnliche Situation gestolpert: Die Personalabteilung bzw. die verschiedenen Fachabteilungen verstehen unter...
TOOLBOX – Teambuilding
Legen Sie regelmäßig mittels eines Pulse Checks Ihren Finger auf den Puls Ihres Teams, um die Befindlichkeit im Team zu messen. Pulse Checks fungieren im Unternehmen oftmals als Stimmungsbarometer und die Ergebnisse können Aufschluss über nötige Maßnahmen geben, um...
Buchbesprechung – Wertschätzende Teamentwicklung
Tools für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer komplexen Arbeitswelt Wertschätzende Teamentwicklung ist ein positiver Ansatz der Organisationsentwicklung, der ein werteorientiertes Vorgehen in Unternehmen, Organisationen und anderen gesellschaftlichen Bereichen...
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