Wir helfen Ihnen, Veränderungsprozesse im Unternehmen so umzusetzen, dass sie die weitestmögliche Zustimmung und Akzeptanz der Belegschaft haben und diese die Veränderungen auch mitträgt. Gemeinsam mit Ihnen klären wir das Ziel der Veränderung und analysieren mit Ihnen die Ausgangslage. Wir unterstützen Sie die Ziele für die neue Ausrichtung so zu definieren, dass für die ganze Organisation klar ist, wo „die Reise“ hinführt.  Wir helfen Ihnen den Veränderungsprozess zu managen, und stellen dabei sicher, dass die Ziel der Veränderung im Fokus bleiben und gleichzeitig die größtmögliche Einbindung der Betroffenen möglich ist. Unser Portfolio im Bereich Changemanagement:

 

Beratung des Topmanagement in der Auftraggeberrolle im Veränderungsprozess

Moderation von Meetings auf oberster Ebene um eine „Changevision“ zu entwickeln, Coaching für den Sponsor des Projekts

 

Beratung des Projektteams, das den Changeprozess steuert

Wir unterstützen Sie beim Aufsetzen des Veränderungsprojekts, stehen als Moderatoren für Projektmeetings zur Verfügung und unterstützen den Projektleiter und/oder das Projektsteuerungsteam durch Beratung und Coaching

 

Interims-Changemanager

Wir führen Changeprojekte als externe Projektmanager in Ihrer Organisation durch. Unser Fokus liegt dabei auf dem Managen des Veränderungsprozesses. Das Projektmanagement für die inhaltliche Komponente des Veränderungsprojekts sollte inhouse erledigt werden.