Beratung

TEAMENTWICKLUNG

Ein Team bezeichnet eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Idealerweise haben die Mitglieder eines Teams komplementäre Kompetenzen, die nötig sind, um die Aufgabe zu erledigen. Die Aufgabe ist zeitlich begrenzt und nur gemeinsam lösbar. Damit das Team die volle Performance bringen kann, muss das Team zusammenwachsen, und sich entwickeln. Diesen Prozess nennen wir Teamentwicklung.

Beratung

team­entwicklung

Ein Team bezeichnet eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Idealerweise haben die Mitglieder eines Teams komplementäre Kompetenzen, die nötig sind, um die Aufgabe zu erledigen. Die Aufgabe ist zeitlich begrenzt und nur gemeinsam lösbar. Damit das Team die volle Performance bringen kann, muss das Team zusammenwachsen, und sich entwickeln. Diesen Prozess nennen wir Teamentwicklung.

portfolio

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KONFLIKTKLÄRUNG

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REGELN DER ZUSAMMENARBEIT

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REFLEXION DER BISHERIGEN ZUSAMMENARBEIT

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EIN TEAM NEU AUSRICHTEN

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AGILE STRUKTUREN ETABLIEREN

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UNSER ANGEBOT

TEAMS IN HIERARCHISCHEN ORGANISATIONEN
Wir unterstützen Linienteams beim Start der Zusammenarbeit bzw. wenn sie ihre eigenen Prozesse, Zusammenarbeitsprinzipien oder Strukturen reflektieren wollen.

AGILE TEAMS
Wenn Teams agil zu arbeiten beginnen, gilt es die richtige Methode zu finden, sich als Team zu organisieren, die Rollen und Verantwortungen festzulegen und die Zusammenarbeit strukturiert aufzubauen. Agil zu arbeiten ist hoch strukturiert. Es geht darum, die Arbeit zu visualisieren, den Durchfluss der Arbeit zu organisieren, wirksame Feedbackloops einzuführen und regelmäßig Verbesserungen abzuleiten. Abhängigkeiten sind sichtbar gemacht und werden kollaborativ gemanagt.

Dabei stehen die Reflexion von Rollenklarheit, Einsatz der Methode, saubere Planung etc. im Vordergrund. Wir bieten dafür Workshops zum Beispiel im Rahmen von Projekt, Kick-off oder Retros, agiles Coaching und Consulting an, um die Performance der Teams zu steigern.