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Coverdale Review

Die Coverdale Review 02/2017 widmen wir dem Thema Agile Führung in einer VUCA-Welt. Der Newsletter erscheint im Juni 2017.

Training News

In der kommenden Training News 03/2017 beschäftigen wir uns mit dem Thema : Mehrstufige Führungskräfteausbildungen. Die Training News erscheint im November 2017.

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Training News 02 2017

In der unserer Training News 02/2017 beschäftigen wir uns mit den Thema Lernen.

In der unserer Training News 02/2017 beschäftigen wir uns mit den Thema Lernen.

Inhalte:

  • Die Lernebenen nach Bateson und ihre Bedeutung für Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Case Study Entwicklung einer ganzheitlichen Train the Trainer-Ausbildung
  • Unser Buchtipp: Erpenbeck, So werden wir lernen!

Coverdale Review 01 2017

In unserer ersten Coverdale Review 2017 beschäftigen wir uns mit den Thema Change und seinen "unsichtbaren" Erfolgsfaktoren.

In unserer ersten Coverdale Review 2017 beschäftigen wir uns mit den Thema Change und seinen "unsichtbaren" Erfolgsfaktoren.

Inhalte:

  • Von Changemanagement zu Organisationstransformation
  • Case Study Changemanagement
  • Unser Buchtipp:Immunity to Change
  • Toolbox: Meine persönlichen Motivationsfaktoren

Coverdale Review Übersicht

1/2016: Blended und E-Learning
2/2016: Verhandlungsstrategien auf dem Prüfstand


1/2015: Neue Trends in der Präsentationstechnik
2/2015: Verhandeln
3/2015: Motivation und das limbische System
4/2015: Konfliktmanagement und Mediation


1/2014: Selbstmanagement
2/2014: werteorientierte Führung
3/2014: Körpersprache und Kommunikation


1/2013: Konfliktmanagement
2/2013: Virtuelle Zusammenarbeit
3/2013: Präsentationstechnik


1/2012: Gibt es Alternativen zum interessenbasierten Verhandeln?
2/2012: Projektmanagement
3/2012: Coaching
4/2012: Schwierige Gespräche


1/2011: Verhandeln nach dem Harvard Konzept
2/2011: Changemanagement
3/2011: Zusammenarbeit
4/2011: Moderation


1/2010: Leadership
2/2010: Internationale Zusammenarbeit
3/2010: Konfliktmanagement

Training News Übersicht


1/2016: Sales Development
2/2016: Mitarbeiterbefragung


1/2015: Mitarbeitergespräche einführen
2/2015: Transfer von Bildungsmaßnahmen
3/2015: Ansätze für Führungskräfteenwicklungen


1/2014: Blended Learning
2/2014: HR Management Strategien
3/2014: Integriertes Personalmanagement


1/2013: Changemanagement
2/2013: Kompetenzen, Lernen und Kompetenzmessung I
3/2013: Kompetenzen, Lernen und Kompetenzmessung II


1/2012: Leadership Alignement

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