• erstellt von Ing. Martin Mekyna, MSc, PMP

Wie führe ich meinen Chef?

Führung von unten ist nicht etwa ein Aufruf zur gezielten Manipulation oder ‚Schleimerei‘, meint auch nicht die Untergrabung der Autorität des Vorgesetzten. Vielmehr ist eine positive Einflussnahme im Sinne einer gemeinsamen Aufgabe gemeint.

  • erstellt von Mag.a Birgit Fischer-Sitzwohl

Case Study: Eine Führungskräfteausbildung in einem Dienstleistungsunternehmen

Vor einigen Jahren wurden wir gebeten, eine Führungskräfteausbildung für eine Bank zu designen. Wir sind nach dem im Artikel "Gießkannenprinzip" beschriebenen Muster vorgegangen und haben gemeinsam mit dem Auftraggeber eruiert, welche Werte und Prinzipien bei unserem Kunden „gelten“ und welche Kompetenzen die jeweiligen Führungskräfte in Zukunft zeigen sollten.