Beratung – Training – Coaching
unser angebot
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und moderieren wir Transformationsprozesse, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und geben Hilfe zur Selbsthilfe durch passgenaue Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Experten und Teams.
We enable people to succeed – together
spezialisten für führung und zusammenarbeit
Agile map – Transformation
Die agile Landkarte
erfolgreich agil sein
Zwischen agil zu sein und mit agilen Methoden zu arbeiten, besteht ein großer Unterschied. Agilität ist weit mehr als eine Methode, Agilität ist Mindset und fängt im Topmanagement an.
Wir bieten auf allen Ebenen der Organisation Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Transformation zur agilen Organisation, vom Topmanagement zur Linie, zum Projektmanagement bis auf Team- und Mitarbeiterebene.
Orientierung
Orientierung
Agilität beginnt im Topmanagement. Business-Agilität ist mehr als SCRUM oder KANBAN Teams zu etablieren.
Begleitung
Begleitung
Agiles Arbeiten bedeutet, wirklich zusammen zu arbeiten. Abhängigkeiten müssen gemanagt werden.
Entwicklung
Entwicklung
Agiles Arbeiten funktioniert über klare Spielregeln und gemeinsames Prozess Know How.
Evaluierung
Evalulierung
Unklarheiten bzw. Kompetenz-Defizite müssen bearbeitet werden, um die volle Schlagkraft nutzen zu können.
Service Portfolio
Unsere Arbeitsfelder
Wir unterstützen unsere Kunden, Ihre Organisation so auszurichten, dass sie in einem komplexen Umfeld erfolgreich sind. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir Zusammenarbeitsprozesse so, dass die „Time to market“ verringert wird, und die Organisation als Ganzes schneller reagieren kann.
So weit als möglich sollen Teams ihre Zusammenarbeit frei gestalten können. Dort, wo Abhängigkeiten nicht vermeidbar sind, müssen sie gemanagt werden.
Dafür stellen wir die dazu nötigen kompetenzbasierten spezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir bieten Präsenz- und Blended Learning Trainings, Einzelberatung und Coaching dazu an.
Organisations-
entwicklung
Organisations-
entwicklung
Wir unterstützen unsere Kunden möglichst abhängigkeitsfreie Wertschöpfungsprozesse zu erreichen und selbst-organisiertes Arbeiten unterstützen.
Moderation von Workshops
Moderation von Workshops
Für schnelle, konfliktfreie Lösungen braucht es saubere Ziele, eine strukturierte Vorgehensweise und klare Spielregeln.
Training
Training
Durch die Methodik des Erfahrungslernens werden neue Fähigkeiten aufgebaut, die Sie später in der Praxis direkt anwenden können.
Coaching
COACHING
Coaching ist ein Beratungsmodell, das sich durch verschiedene Kriterien auszeichnet.
Labs und mehr
Unser offenes Angebot
Transformation Lab
Wir erforschen mit unseren Teilnehmern die Transformationsschwelle und wie man sie überwindet.
Collaboration Lab
Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Fähigkeiten um mit anderen erfolgreich zusammenzuarbeiten.
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Aus dem „Out of the Box“ Programm
Leadership Awareness
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COVERDALE ÖSTERREICH
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eine/n BeraterIn und/oder TrainerIn
Sie sollten mitbringen:
- Erfahrung als selbständige/r BeraterIn, TrainerIn oder Coach
- Sicheres Auftreten und nachweisbare Akquisitionserfahrung und -stärke
- Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung im internationalen Umfeld
- Verhandlungssicheres Englisch
- Grundwissen im Bereich Führung und Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Train-the-Trainer Ausbildung: ausführliche Einschulung in die Themen und Beratungsansätze von Coverdale International, ca. 1 Jahr Wissensaufbau neben alter Tätigkeit möglich, ca. 1 Jahr im Coverdale Umfeld.
- Tätigkeit als BeraterIn und/oder TrainerIn in unserem österreichischen Team auf selbständiger Basis
- nach Einarbeitung Key Account Management der eigenen Kunden
- mittelfristig die Möglichkeit, als Partner die Zukunft von Coverdale mitzugestalten
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:office@coverdale.at
z. H. Frau Margit Darnhofer