Beratung – Training – Coaching

unser angebot

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und moderieren wir Transformationsprozesse, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und geben Hilfe zur Selbsthilfe durch passgenaue Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Experten und Teams.

Agile Landkarte

Service Portfolio

We enable people to succeed – together

spezialisten für führung und zusammenarbeit

Agile map – Transformation

Unser Service Portfolio

Die agile Landkarte

erfolgreich agil sein

Zwischen agil zu sein und mit agilen Methoden zu arbeiten, besteht ein großer Unterschied. Agilität ist weit mehr als eine Methode, Agilität ist Mindset und fängt im Topmanagement an.

Wir bieten auf allen Ebenen der Organisation Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Transformation zur agilen Organisation, vom Topmanagement zur Linie, zum Projektmanagement bis auf Team- und Mitarbeiterebene.

Orientierung

Agilität beginnt im Topmanagement. Business-Agilität ist mehr als SCRUM oder KANBAN Teams zu etablieren.

Begleitung

Agiles Arbeiten bedeutet, wirklich zusammen zu arbeiten. Abhängigkeiten müssen gemanagt werden.

Entwicklung

Agiles Arbeiten funktioniert über klare Spielregeln und gemeinsames Prozess Know How.

Evaluierung

Evalulierung

Unklarheiten bzw. Kompetenz-Defizite müssen bearbeitet werden, um die volle Schlagkraft nutzen zu können.

Service Portfolio

Unsere Arbeitsfelder

Wir unterstützen unsere Kunden, Ihre Organisation so auszurichten, dass sie in einem komplexen Umfeld erfolgreich sind. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir Zusammenarbeitsprozesse so, dass die „Time to market“ verringert wird, und die Organisation als Ganzes schneller reagieren kann.

So weit als möglich sollen Teams ihre Zusammenarbeit frei gestalten können. Dort, wo Abhängigkeiten nicht vermeidbar sind, müssen sie gemanagt werden.

Dafür stellen wir die dazu nötigen kompetenzbasierten spezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung. Wir bieten Präsenz- und Blended Learning Trainings, Einzelberatung und Coaching dazu an.