Beratung – Training – Coaching

unser angebot

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und moderieren wir Transformationsprozesse, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und geben Hilfe zur Selbsthilfe durch passgenaue Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Experten und Teams.

We enable people to succeed – together

spezialisten für führung und zusammenarbeit

Seit über 50 Jahren sind wir Spezialisten für Führung und Zusammenarbeit.

Wir bieten Organisationsentwicklung, Moderation, Mediation, Trainingsprogramme und Coaching.
Nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne auch persönlich.

Coverdale Portfolio im Überblick

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Agile Methoden
Coaching
Entscheidungsfähigkeit
Führungskräfte-
entwicklung
Innovation – Design Thinking
Integrationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Kommunikation

Kompetenzbasierte
Führungskräfte-
entwicklung

Konflikte managen
Mediation
Mitarbeiterförderung
Moderation

Organisations-
entwicklung

Out of the Box
Präsentation und Rhetorik
Projektmanagement
Schwierige Gespräche führen
Strategie- und Visionsentwicklung
Teamentwicklung
Transformation
Veränderung gestalten
Vereinbarungen erzielen
Virtuelles Arbeiten
Zusammenarbeit

Coverdale Portfolio als Liste

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BERATUNG – ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung

Der Coverdale Beratungsansatz
Agiles Coaching
Moderation von Workshops
Organisationskultur – Führung
Organisationskultur – Zusammenarbeit
Vision und Sgtrategie
Zielsysteme MBO und OCR
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Teamentwicklung

Beratung – HR-Themen

Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Teamentwicklung

Beratung – New Work

Der Coverdale Beratungsansatz

2. Training

Führungskräfteentwicklung

Changemanagement
Erfolgreich Entscheidungen treffen
Führung und Transformation
Influential Leadership
Konfliktmoderation
Leadership Awareness Training
Mitarbeitergespräche führen
Moderation von Meetings
Organisationsentwicklung
Remote Leadership
Zielorientierte Führung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikation
Konfliktmanagement
Schwierige Gespräche führen
Verhandeln
Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
Zusammenarbeit in virtuellen Teams

New Work

Agile Mindset
Agile Leadership
Agile Methoden „in the Nutshell“
Design Thinking
Kanban
Remote Leadership
Scrum
Zusammenarbeit in agilen Teams

3. Coaching

Systemisches Coaching
Anwendungsberatung
Agiles Coaching
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Labs und mehr

Unser offenes Angebot

Transformation Lab

Wir erforschen mit unseren Teilnehmern die Transformationsschwelle und wie man sie überwindet.

Collaboration Lab

Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Fähigkeiten um mit anderen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Wie wir arbeiten

Erfahrungslernen

Coverdale arbeitet nach den Prinzipien des Erfahrungslernens. Das bedeutet, dass die TeilnehmerInnnen im Rahmen des Trainings an bestimmten Aufgaben arbeiten und die Art und Weise, wie diese Aufgaben gelöst wurden, anschließend gemeinsam analysiert und reflektiert wird. Im Rahmen dieser sogenannten Rückblende werden dann, mit Unterstützung des Coaches, Learnings erarbeitet, die dann bei der nächsten Aufgabe umgesetzt und ausprobiert werden können. Dazu passende theoretische Inputs folgen vom Coach in einem Plenum nach der Rückblende. Wissen wird so in Fähigkeiten („Skills“) transformiert, die neu erworbenen Fertigkeiten in unterschiedlichen Situationen trainiert.

Aus dem „Out of the Box“ Programm

Leadership Awareness

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