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Workhack: Prompten – aber richtig

Wie Sie mit guten Prompts die Qualität Ihrer KI-Ergebnisse vervielfachen

Künstliche Intelligenz kann Führungskräfte und Teams auf vielfältige Weise unterstützen – von der Vorbereitung schwieriger Gespräche über die Strukturierung komplexer Aufgaben bis hin zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.

Damit KI-Modelle jedoch wirklich hilfreiche Antworten liefern, braucht es gute Prompts. Ein Prompt ist nichts anderes als eine klare Aufgabenstellung.

Vier Elemente eines Prompts

Google Gemini beschreibt vier Elemente, die ein effektiver Prompt enthalten sollte. Wir haben sie auf den Kontext Führung und Zusammenarbeit- übertragen:

1. Persona – Wen soll die KI „spielen“?

Geben Sie vor, aus welcher Rolle oder mit welcher Expertise die KI antworten soll.

Beispiele:

„Du bist ein erfahrener agiler Coach.“

„Du bist eine empathische Führungskraft.“

„Du bist Expert*in für Konfliktmoderation.“

• Aufgabe – Was soll genau getan werden?

Beschreiben Sie die Aktion möglichst konkret.

Beispiele:

„Analysiere das Problem …“

„Erstelle drei Optionen …“

„Gib mir eine Gesprächsstruktur …“

• Kontext – Worum geht es genau?

Je genauer Sie die Situation schildern, desto hilfreicher die Antwort.

Beispiele:

„Ich führe ein Team mit fünf Personen im Homeoffice …“

„Es gibt einen Konflikt zwischen …“

„Wir befinden uns in einer sensiblen Veränderung …“

• Format – Wie soll die Antwort aussehen?

Geben Sie vor, wie Sie die Ausgabe brauchen.

Beispiele:

„In drei Schritten“

„Als Checkliste“

„Kurz und klar in Bullet Points“

Ein Prompt-Beispiel

Ein Beispiel, wie ein sinnvoller Prompt für das Thema Führung & Zusammenarbeit ausschauen kann:

„Du bist ein erfahrener Führungskräfte-Coach (Persona).

Ich möchte ein herausforderndes Mitarbeitergespräch vorbereiten (Aufgabe).

Die Mitarbeiterin liefert gute Arbeit, wirkt aber seit einigen Wochen demotiviert und reagiert zurückhaltend auf Feedback (Kontext).

Bitte gib mir eine strukturierte Gesprächsagenda mit drei klaren Leitfragen pro Abschnitt (Format).“

Mit dem Coverdale AI Coach arbeiten

Auch der Coverdale AI Coach ist besonders wirksam, wenn Sie ihn mit präzisen Prompts füttern:

Beispiele:

• Für die Reflexion:

„Du bist mein Reflexionspartner (Persona)

Ich möchte verstehen, warum mein Team zurückhaltend in Meetings ist (Aufgabe)

Das Team besteht aus … (Kontext).

Bitte stelle mir fünf Reflexionsfragen, die mich weiterbringen (Format).“

• Für die Vorbereitung:

„Du bist ein neutraler Moderator (Persona)

Ich muss ein Teammeeting zu einer schwierigen Entscheidung gestalten (Aufgabe)

Der Hintergrund ist … (Kontext).

Erstelle mir eine Agenda mit Zeitvorschlag (Format).“

• Für die Entwicklung von Optionen:

„Du bist ein Organisationsentwicklungs-Profi (Persona)

Wir überlegen, wie wir unsere Zusammenarbeit im Hybridmodus verbessern können (Aufgabe)

Unsere aktuellen Herausforderungen sind … (Kontext).

Bitte gib mir drei praktikable Lösungsansätze mit Vor- und Nachteilen (Format).“

Mit den vier Elementen Persona – Aufgabe – Kontext – Format machen Sie die KI zu einem echten Sparringspartner.

Probieren Sie es aus – besonders im Zusammenspiel mit dem Coverdale AI Coach wird gutes Prompten zu einer hilfreichen Unterstützung in Führung und Zusammenarbeit.