Beratung – Training – Coaching
unser angebot
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und moderieren wir Transformationsprozesse, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und geben Hilfe zur Selbsthilfe durch passgenaue Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Experten und Teams.
We enable people to succeed – together
Experten für Führung und zusammenarbeit
Wir professionalisieren seit über 50 Jahren das Thema Erfahrungslernen in Präsenzformaten und seit einigen Jahren auch in virtuellen Lernformaten. Wir fokussieren uns darauf, erfolgreiche Prinzipien der Zusammenarbeit und Führung in unseren Kundenorganisationen zu etablieren.
BEI UNS STEHT DER MENSCH IM MITTELPUNKT.
Portfolio im Überblick
Hier können Sie direkt nach Beratungs- und Trainingsthemen suchen.
Bewegen Sie Ihre Maus über das Icon und entdecken Sie mit einem Klick das gewünschte Thema.
Portfolio als Liste
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Kompetenzmanagement
MitarbeiterInnen-Entwicklung
AGILITÄT UND NEW WORK
Führungskräfteentwicklung
Effektive Nutzung virtueller Meetings
Erfolgreich Entscheiden
Grundlagen Organisationsentwicklung
MitarbeiterInnengespräche führen
Moderation von Konflikten
MITARBEITER/INNEN ENTWICKLUNG
Schwierige Gespräche führen
AGILITÄT UND NEW WORK
Agiles Mindset
Agile Führungsrollen
Agility in the Nutshell
Resilienz
Unser tRAININGSAngebot ist auf vier kanälen verfügbar

Live im Seminarraum
Wir arbeiten live mit Gruppengrößen ab 4 Personen mit einem Coach pro Kleingruppe. Wir bevorzugen die Methode des Erfahrungslernens und arbeiten in iterativen Lernzyklen (Plan – Do – Act – Review) mit unseren Teilnehmenden.

Online Training
Für unsere Online Trainings nutzen wir bevorzugt BigBlueButton als virtuelle Seminarplattform. Wir arbeiten mit der Methode des Erfahrungslernen, mit Kleingruppenarbeiten, Rollenspielen und Simulationen, sowie Trainerinputs

blended Learning
Die Teilnehmenden erledigen Aufgaben, bekommen Input und arbeiten mit Sparringpartnern. Selbstlernphasen wechseln sich mit Online-Coaching Settings ab. Pro Kurs sind vier Stunden Online Coaching inkludiert.
Dieses Lernformat können Einzelpersonen, Kleinstgruppen nutzen, bzw. als Blended Learning Inhouse-Programm auch volle Seminargruppen.
Sie können den Kurs direkt im Online Shop kaufen.

E-Learning
In unseren E-Learning Kursen haben Sie die Möglichkeit, Wissen zu unseren Kernthemen anzueignen. Theorie, Case-Studies, Reflexionsmöglichkeiten und Selbstüberprüfungsfragen, bzw. Quiz-Settings stehen Ihnen in diesem Kursformat zur Verfügung.
Sie können den Kurs direkt im Online-Shop kaufen.
Die Coverdale Lernmethode
ERFAHRUNGSLERNEN
Das Besondere an der Coverdale-Lernmethode ist das bewusste und zielorientierte Lernen aus Erfahrung. Wir ermöglichen Teilnehmenden, auf ihren jeweils unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsständen aufzubauen und gleichzeitig diese zum Nutzen anderer Teilnehmenden einzubringen.
Die Aufgaben, an denen die Teilnehmenden arbeiten, sind entweder direkt für das jeweilige Unternehmen maßgeschneidert oder haben als neutrale Aufgaben eine praxisnahe Struktur und müssen mit begrenzten Ressourcen zu echten, nachprüfbaren Ergebnissen führen. Im Unterschied zum Arbeitsalltag nehmen wir uns in der Seminarsituation jedoch ausführlich Zeit, Führung und Zusammenarbeit zu reflektieren. Wir überprüfen die Ergebnisse anhand der gesetzten Ziele und werten das Vorgehen mit einer Prozess-Rückblende aus.
In der vom Consultants moderierten Coverdale-Prozess-Rückblende hinterfragen die Teilnehmenden:
- Welches Vorgehen/welche Methoden und welche persönlichen Verhaltensweisen waren hilfreich – und warum?
- Welches Vorgehen/welche Methoden und welche persönlichen Verhaltensweisen waren eher hemmend – und aus welchem Grund?
- Wie lassen sich diese Erkenntnisse sinnvoll auf eine nächste Arbeitssituation im Seminar und im Arbeitsalltag übertragen?
Unabhängig von den jeweiligen Trainingsthemen können die Teilnehmenden das bewusste und zielorientierte Lernen aus Erfahrung als eines der wichtigsten Tools für die kontinuierliche Weiterentwicklung mitnehmen.
In den Theorie-Sequenzen des Trainings bauen die Consultants anschließend auf den Erfahrungen der Teilnehmenden auf. Sie geben Anregungen, bieten neue Methoden an, liefern Erklärungsmodelle und fordern zum Ausprobieren neuer Methoden und Verhaltensweisen auf.
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COVERDALE ÖSTERREICH
COVERDALE MANAGEMENTBERATUNGS UND -TRAININGS GMBH
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