SENIOR-BERATERIN, TRAINERIN, COACH

Als Schülerin hatte ich ein großes Vorbild: den Archäologen Howard Carter. Die Idee der Spurensuche – das Verstehen dessen, was unter der Oberfläche liegt – hat mich früh geprägt. Sie führte mich zum Studium der Ur- und Frühgeschichte sowie Geschichte in Wien und zur Mitarbeit an mehreren archäologischen Ausgrabungsprojekten.

Nach einigen Jahren entschloss ich mich, meine Spurensuche von der Archäologie in die Wirtschaft zu verlagern. Über Stationen in der Verlagsszene begann ich als Trainerin zu arbeiten.

Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte in Personalentwicklungs- und Beratungsprojekten. Mein Fokus liegt darauf, gemeinsam herauszufinden, was Menschen und Organisationen brauchen, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Die Spurensuche ist geblieben – das Terrain hat sich verändert.

Ich habe internationale Arbeitserfahrung in Europa, China, dem Vereinigten Königreich sowie mit globalen Führungsteams.