Partner

Ing. Günter Lukas, MSc

SENIOR-BERATER, TRAINER, COACH
Nach Abschluss meiner technischen Ausbildung an der HTL Hollabrunn sammelte ich die erste Berufserfahrung als Softwareentwickler und Projektmanager in der Telekommunikationsbranche. In weiterer Folge wurden mir verschiedene Führungspositionen anvertraut, zuletzt als Bereichsleiter für Softwareentwicklung und IT‐ Lösungen mit einer Verantwortung für rund 650 MitarbeiterInnen in Österreich, Südosteuropa und China. Nach Ausgliederung dieses Unternehmensbereichs in eine eigenständige Gesellschaft wurde ich dort zum gesellschaftsrechtlichen und gewerberechtlichen Geschäftsführer bestellt. 2010 habe ich mein eigenes Beratungsunternehmen gegründet und bin seither als Unternehmensberater und systemischer Coach mit den Schwerpunkten Organisationstransformation und Leadership Development tätig.

Ich bin seit 2015 Teil des Teams von Coverdale Österreich, seit 2016 Mitglied des Kernteams, Partner und Prokurist.

Meine privaten Interessen sind: meine Familie, Reisen, Motorradfahren und diverse Sportarten (Squash, Tauchen und einige andere).

„Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.“

(Seneca)

Wofür ich stehe

Mein Zugang

Mein Selbstverständnis ist es, Menschen und Organisationen bei der Entfaltung ihrer Potenziale zu begleiten und zu unterstützen. Dabei liegt der Fokus darauf, bisher verborgene Ressourcen zu aktivieren und weiter zu entwickeln. Dies gelingt mit viel Wertschätzung und maßgeschneiderten, praxis‐ und lösungsorientierten Konzepten, die auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind. Die Basis bildet eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der auch Humor eine wichtige Rolle spielen darf.

Ausbildung

Ausbildung

  • Ingenieur für Steuerungs‐ und Regeltechnik
  • Systemisch‐konstruktivistisches Coaching – Master of Science (MSc)

Berufserfahrung

Berufserfahrung

  • Seit 2016 Partner und Prokurist bei Coverdale Österreich
  • Seit 2015 Universitätslektor an der Technischen Universität Wien
  • Seit 2010 selbst. Unternehmensberater und systemischer Coach
  • Davor u.a. Geschäftsführer eines internationale IT‐Unternehmens mit 650 MitarbeiterInnen
  • Sowie Prokurist und Leiter Forschung & Entwicklung in einem Telekommunikationskonzern

BERUFSERFAHRUNG

  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung im internationalen Top‐Management
    • Geschäftsführer eines internationalen IT‐Unternehmens mit rund 650 MitarbeiterInnen
    • Prokurist und Leiter Forschung und Entwicklung in einem Telekommunikationskonzern
    • Internationale Business‐Erfahrung in Südosteuropa, Russland, Türkei, USA und China
  • Verantwortlich für Change‐Projekte in den Bereichen M&A, Restrukturierung, Neuorientierung, Prozessoptimierung und Kulturentwicklung
  • seit 2010 selbständiger Unternehmensberater und systemischer Coach
  • seit 2013 Lehrbeauftragter für Coaching an der der European Systemic Business Academy (ESBA)
  • seit 2015 Universitätslektor an der Technischen Universität Wien für Kommunikation, Präsentations- und Verhandlungstechnik
  • seit 2016 Partner und Prokurist bei Coverdale Österreich
Z

Zertifizierungen

Zertifizierungen

  • ISO 17024 (Kompetenzzertifizierung Coach)
  • Mitglied des Austrian Coaching Councils (Senior Coach)
  • Scrum-Master (Scrum Alliance)
  • Akkreditierter Wirtschaftstrainer (incite)
  • KODE (Kompetenz Diagnostik & Entwicklung)
  • Insights MDI (DISG-Modell)

Weiterbildung

Weiterbildung

  • Umfangreiche Ausbildungen zum Thema Leadership
  • Konfliktmanagementausbildung
  • Management der Kundenbeziehung
  • Arbeitsrecht
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement

Artikel, Case Studies & Buchbesprechungen

Publikationen

Hier finden Sie meine aktuellsten Artikel, Case Studies und Buchbesprechungen.

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COVERDALE ÖSTERREICH

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MAIL: OFFICE@COVERDALE.AT

Wir suchen für unsere österreichische Firma Coverdale Managementberatungs und -trainings GmbH exklusiv und zur Mitarbeit auf selbständiger Basis

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Sie sollten mitbringen:

    • Erfahrung als selbständige/r BeraterIn, TrainerIn oder Coach
    • Sicheres Auftreten und nachweisbare Akquisitionserfahrung und -stärke
    • Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung im internationalen Umfeld
    • Verhandlungssicheres Englisch
    • Grundwissen im Bereich Führung und Zusammenarbeit

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      • Train-the-Trainer Ausbildung: ausführliche Einschulung in die Themen und Beratungsansätze von Coverdale International, ca. 1 Jahr Wissensaufbau neben alter Tätigkeit möglich, ca. 1 Jahr im Coverdale Umfeld.
      • Tätigkeit als BeraterIn und/oder TrainerIn in unserem österreichischen Team auf selbständiger Basis
      • nach Einarbeitung Key Account Management der eigenen Kunden
      • mittelfristig die Möglichkeit, als Partner die Zukunft von Coverdale mitzugestalten

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:office@coverdale.at

z. H. Frau Margit Darnhofer