Manager-Checkliste zur erfolgreichen Führung von Mitarbeitern der Generation Z
Entlang dieser Kriterien haben wir für Sie in einer Checkliste 15 Fragen formuliert, deren Beantwortung Ihnen einen schnellen Überblick gibt, inwieweit Ihr Unternehmen bereits gut aufgestellt ist für die Generation Z und an welchen Schrauben Sie eventuell noch drehen sollten. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit für diese erste Bestandsaufnahme.
1. Betriebsklima und Miteinander mit Wohlfühlfaktor
- Bietet Ihr Arbeitsplatz eine moderne Wohlfühl-Atmosphäre?
- Bestehen ausreichend Möglichkeiten zur Pflege sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz?
- Sorgen Sie im Unternehmen für Spaß an der Arbeit und am Miteinander?
2. Work-Life-Balance
- Wird Flexibilität in Ihrem Unternehmen wahrhaftig gelebt in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und Work-Life-Balance?
3. Führung ohne laufenden Leistungsdruck
- Besprechen Sie regelmäßig gegenseitige Erwartungen, setzen Sie klare Grenzen und erklären Sie, wie sinnvolle Aufgaben und Projekte zum Gesamtergebnis beitragen?
- Sorgen Sie mit überschaubaren Aufgabenpaketen dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter*innen „auf der sicheren Seite“ sind?
- Zeigen Sie in der Delegation der Aufgaben Lernpotenziale für die Mitarbeiter*innen auf?
- Stellen Sie in der Führung eine Balance zwischen Fordern und Fördern sicher?
- Fragen Sie Ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig nach ihrer Meinung und zeigen Sie ihnen, dass Sie aufrichtig an ihnen interessiert sind?
- Geben Sie regelmäßig positive Bestätigung und Feedback?
4. Modernes Arbeitsumfeld mit Zukunft
- Nutzt Ihr Unternehmen State-of-the-Art-Technologie im täglichen Einsatz?
- Nutzen Sie regelmäßig soziale Medien, um mit Ihren Generation-Z-Mitarbeiter*innen zu kommunizieren?
- Sorgen Sie für angemessene Vergütung und flexible Sozialleistungen für alle Mitarbeiter*innen?
- Bieten Sie individuelle Karrierepfade und personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten?
Sie wollen mehr zu diesem Thema erfahren? Dann lesen Sie doch unseren Coverdale Review 01/2023 – hier finden Sie allgemeine Informationen, eine Case-Study, Work-Hacks und eine Buch Empfehlung.
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