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Coverdale Next – Zukunft gestalten heißt Zusammenarbeit neu denken

Coverdale Next – Zukunft gestalten heißt Zusammenarbeit neu denken

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep. 18, 2025 | Zusammenarbeit

Wir bleiben auch in Zukunft unserem Kernanliegen treu: Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie Wirkung entfaltet. Doch wir wissen: Die Rahmenbedingungen ändern sich. Themen wie Transformation, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung werden nicht an...
Internationale Zusammenarbeit – Lokale Expertise trifft globales Netzwerk

Internationale Zusammenarbeit – Lokale Expertise trifft globales Netzwerk

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep. 9, 2025 | Interkulturelles, Zusammenarbeit

Seit 60 Jahren begleiten wir Organisationen auf der ganzen Welt – mit Projekten in über 30 Ländern und Teams, die kulturelle Vielfalt nicht nur kennen, sondern schätzen. Auch wenn Coverdale ein Netzwerk aus lokalen Unternehmen ist, arbeiten wir für viele...
Lernen, das bleibt – Wie Rückblenden Zusammenarbeit nachhaltig verbessern

Lernen, das bleibt – Wie Rückblenden Zusammenarbeit nachhaltig verbessern

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep. 9, 2025 | Zusammenarbeit

Neue Fähigkeiten entwickeln wir nicht dadurch, dass wir nur zuhören oder Anleitungen lesen. Wirklich lernen passiert dann, wenn wir ausprobieren, reflektieren – und unsere Erfahrungen in den Alltag übertragen. Deshalb arbeiten wir bei Coverdale mit dem Prinzip des...
Transformation startet im Kopf – und im Herzen

Transformation startet im Kopf – und im Herzen

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 26, 2025 | Transformation

Change und Transformation – oft werden diese Begriffe in einen Topf geworfen. Doch wer beides schon erlebt hat, weiß: Sie unterscheiden sich fundamental. Change heißt, etwas Bestehendes zu verbessern. Prozesse werden effizienter, Strukturen angepasst, Abläufe...
Konflikte als Chance für Entwicklung

Konflikte als Chance für Entwicklung

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 26, 2025 | Konfliktmanagement

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – und manchmal Konflikte. Wir glauben: Konflikte sind wertvoll, wenn sie bewusst angesprochen und konstruktiv geklärt werden. In unseren Trainings und Beratungen arbeiten wir mit analytischen und systemischen...
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