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Transformation startet im Kopf – und im Herzen

Transformation startet im Kopf – und im Herzen

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 26, 2025 | Transformation

Change und Transformation – oft werden diese Begriffe in einen Topf geworfen. Doch wer beides schon erlebt hat, weiß: Sie unterscheiden sich fundamental. Change heißt, etwas Bestehendes zu verbessern. Prozesse werden effizienter, Strukturen angepasst, Abläufe...
Konflikte als Chance für Entwicklung

Konflikte als Chance für Entwicklung

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 26, 2025 | Konfliktmanagement

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – und manchmal Konflikte. Wir glauben: Konflikte sind wertvoll, wenn sie bewusst angesprochen und konstruktiv geklärt werden. In unseren Trainings und Beratungen arbeiten wir mit analytischen und systemischen...
Verhandeln ohne Spielchen – Mit Klarheit zum Ziel

Verhandeln ohne Spielchen – Mit Klarheit zum Ziel

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Verhandeln

Gute Verhandlungen sind kein Zufallsprodukt. Sie basieren auf Respekt, Transparenz und dem Anspruch, tragfähige Vereinbarungen zu erreichen. Im Coverdale-Ansatz verstehen wir Verhandlungen als kooperativen Prozess – nicht als Machtspiel. Wir orientieren uns an den...
Kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung – Weniger Gießkanne, mehr Wirkung

Kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung – Weniger Gießkanne, mehr Wirkung

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Führungskräfteausbildung, Kompetenzentwicklung

Große Führungskräfteprogramme haben Vorteile: Alle Teilnehmenden sprechen dieselbe Sprache und teilen gemeinsame Grundlagen. Doch Führungskräfte sind oft sehr unterschiedlich – in Erfahrung, Reifegrad und Aufgaben. Trainings so zu gestalten, dass sie alle abholen,...
Der Coverdale-Ansatz – Struktur, die wirkt

Der Coverdale-Ansatz – Struktur, die wirkt

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Führungskräfteausbildung

Was macht den Coverdale-Ansatz so besonders? Er ist kein Tool von der Stange. Er ist ein Denkansatz, der seit den 1960er Jahren Teams in den unterschiedlichsten Kontexten dabei unterstützt, gemeinsam erfolgreich zu sein. Im Kern steht eine einfache, aber kraftvolle...
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