von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 26, 2025 | Konfliktmanagement
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – und manchmal Konflikte. Wir glauben: Konflikte sind wertvoll, wenn sie bewusst angesprochen und konstruktiv geklärt werden. In unseren Trainings und Beratungen arbeiten wir mit analytischen und systemischen...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Verhandeln
Gute Verhandlungen sind kein Zufallsprodukt. Sie basieren auf Respekt, Transparenz und dem Anspruch, tragfähige Vereinbarungen zu erreichen. Im Coverdale-Ansatz verstehen wir Verhandlungen als kooperativen Prozess – nicht als Machtspiel. Wir orientieren uns an den...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Führungskräfteausbildung, Kompetenzentwicklung
Große Führungskräfteprogramme haben Vorteile: Alle Teilnehmenden sprechen dieselbe Sprache und teilen gemeinsame Grundlagen. Doch Führungskräfte sind oft sehr unterschiedlich – in Erfahrung, Reifegrad und Aufgaben. Trainings so zu gestalten, dass sie alle abholen,...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Aug. 6, 2025 | Führungskräfteausbildung
Was macht den Coverdale-Ansatz so besonders? Er ist kein Tool von der Stange. Er ist ein Denkansatz, der seit den 1960er Jahren Teams in den unterschiedlichsten Kontexten dabei unterstützt, gemeinsam erfolgreich zu sein. Im Kern steht eine einfache, aber kraftvolle...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Juli 15, 2025 | News
1989 saß ein kleines, ambitioniertes Team in Österreich zusammen, wahrscheinlich mit viel Papier, ein paar Flipcharts und der festen Überzeugung: „Wir bringen jetzt diese Coverdale Methode auch hierher.“ Heute – 35 Jahre, tausende Workshopkarten, ungezählte...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Juli 15, 2025 | -cv-bfs-
Ralph Coverdale hat 1965 The Coverdale Organisation gegründet. Daraus ist heute ein Netzwerk aus acht gleichberechtigten Länderorganisationen unter dem Dach von Coverdale Ltd. entstanden. Seine Vision war es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Teams aufzubauen, die...
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