von Birgit Fischer-Sitzwohl | Okt 17, 2022 | Case Studies
In dieser Case Study betrachten wir ein Dienstleistungsunternehmen, das international tätig ist, und deren Mitarbeitende an mehreren Standorten in Europa und Amerika verteilt arbeiten. Zum Teil hat das Unternehmen Büros, wie zum Beispiel in Frankfurt, an manchen...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep 5, 2022 | Agile Methoden, Case Studies
Ob ein Team oder eine Führungskraft über ein agiles Mindset verfügt, wird im Alltag zumeist schnell sichtbar. In dieser Case Study stellen wir Ihnen zwei Blickwinkel gegenüber, von zwei Führungskräften und ihren Teams, die sich beide als „agil“ bezeichnen. Wir laden...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Jul 26, 2022 | Agile Methoden, Agile Organisation, Agileleadership
Wir haben in letzter Zeit immer wieder von Kunden gehört, dass sie „agiler“ werden müssen, um am Markt bestehen zu können. Bevor wir in das Thema agiles Mindset im Detail einsteigen, möchte ich daher eine Einordnung vornehmen, in welchen Situationen /...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Jun 13, 2022 | Kompetenzentwicklung, Moderation
Wir werden immer wieder gefragt, ob es einen großen Unterschied macht, ob Meetings virtuell oder live stattfinden. Wir denken ja – es gibt ein paar Unterschiede, auf die wir im Folgenden näher eingehen werden. Sobald mit Kleingruppen-Settings gearbeitet werden...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Mrz 30, 2022 | Agile Organisation, New Work
ein agiles Framework, um längerfristige Unternehmensziele zu verfolgen und zu erreichen In vielen Organisationen stehen Führungsteams vor dem Problem, mit immer komplexeren Strukturen und schnelllebigen Märkten umgehen zu müssen. Die Arbeit mit OKR bietet hier eine...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Feb 8, 2022 | Digital, Moderation, New Work, Online
Die Anzahl an Online-Meetings hat in den letzten 2 Jahren sprunghaft zugenommen. Das merken wir natürlich auch selbst. Die Anzahl an Remote-Veranstaltungen macht derzeit mehr als 50 % unserer Arbeitszeit aus. Wir haben in dieser Zeit unsere Arbeitsweise für Remote...
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