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Fahrt aufnehmen – mit frischem Wind digital

Fahrt aufnehmen – mit frischem Wind digital

von Waltraud Ferz-Steinbauer | Mai 4, 2020 | Agile Organisation, New Work, Training

Die aktuelle Situation hat viele von uns ohne Vorwarnung ins Homeoffice katapultiert. Anfangs ist es wie Segeln wollen, ohne zu wissen, wie man ein Segel trimmt. Plötzlich fließt ein ganzer Arbeitstag zu Hause ohne Pausen, sofern wir sie nicht bewusst setzen. Es gibt...
Chancen-Kommunikation in Krisenzeiten

Chancen-Kommunikation in Krisenzeiten

von Waltraud Ferz-Steinbauer | Apr. 14, 2020 | Schwierige Gespräche, Training, Zusammenarbeit

Was wir derzeit erleben, ist noch nie da gewesen. Alle sind wir davon betroffen, vom Sachbearbeiter bis ins Top Management. Manche arbeiten derzeit im Homeoffice, viele sind von Kurzarbeit betroffen, manche haben sogar ihren Arbeitsplatz verloren. Die...
FÜHREN MIT NEUER AUTORITÄT

FÜHREN MIT NEUER AUTORITÄT

von Waltraud Ferz-Steinbauer | Dez. 27, 2019 | Buchbesprechungen, Führung

Wilhelm Geisbauer beschreibt in seinem Buch „Führen mit Neuer Autorität“ ein sehr praxisorientiertes Führungskonzept, welches auf den Ansatz von Haim Omers neuem Verständnis von Autorität zurückgeht.  Er räumt mit einem großen Führungsirrtum auf, indem...
ZIELE RICHTIG FORMULIEREN

ZIELE RICHTIG FORMULIEREN

von Waltraud Ferz-Steinbauer | Aug. 21, 2019 | Projektmanagement, Toolbox, Zusammenarbeit

Unsere Welt ist schnelllebig, Veränderungen sind nicht mehr vorhersehbar. Wir stellen uns in unserer täglichen Arbeit ständig der Herausforderung, Schnelllebigkeit, Komplexität und Qualität zu vereinen. Man könnte meinen, es mache keinen Sinn, sich in dieser...
DAS KOLLEGIAL GEFÜHRTE UNTERNEHMEN – Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

DAS KOLLEGIAL GEFÜHRTE UNTERNEHMEN – Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

von Waltraud Ferz-Steinbauer | Dez. 2, 2018 | Agile Organisation, Buchbesprechungen

„Führungsarbeit statt Führungskräfte“ – mit diesem Fokus bietet dieses Buch eine Alternative zum klassischen hierarchischen Führungsansatz. Dass bereits kleine Änderungen große Auswirkungen haben können, wissen die beiden Autoren aus eigener Erfahrung zu berichten, da...
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