von Thomas Wulz | Nov. 25, 2024 | Generationen am Arbeitsplatz
Der Jolly Joker für generationenübergreifende Mitarbeiter*innenbindung Die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt stellen Unternehmer*innen sowohl national als auch international vor Herausforderungen. Auf der einen Seite erleben wir einen enormen Fachkräftemangel,...
von Thomas Wulz | Juli 17, 2024 | Führung
Haben die Führungskräfte von heute, Distance Leadership bereits in ihre DNA aufgenommen? Zweifelsfrei hat sich spätestens seit Corona und den damit verbundenen Lockdowns unsere Arbeitswelt verändert. Der Begriff „Arbeitsort“ bekam eine völlig neue Dimension:...
von Thomas Wulz | Juli 18, 2023 | Führung
Wer kennt sie nicht, die Frage, die sich nicht nur im privaten Kontext, sondern auch im beruflichen Setting stellt, wenn es darum geht, Kritik zu äußern, Unzufriedenheit mitzuteilen oder etwas einzufordern? Aber gerade im Job kann bereits im Vorfeld ein Beitrag...
von Thomas Wulz | März 15, 2023 | Generatiion Z
Dem Generationenmodell folgend, erreichen nun die Babyboomer (geburtenstarke Jahrgänge) das Pensionsantrittsalter. Aktuell stehen die Millennials voll im Berufsleben und die zwischen 1996 und 2012 geborenen Menschen, die der Generation Z zugerechnet werden (wissend,...
von Thomas Wulz | Jan. 26, 2022 | Buchbesprechungen, Führung
In Zeiten der digitalen Transformation haben Manager*innen von heute und morgen ALLE Hände voll zu tun! Überspitzt gesagt: sie werden mit zwei Händen fast nicht auskommen. So sind die Führungskräfte mit Agilität und Design Thinking auf der einen Seite konfrontiert,...
von Thomas Wulz | Mai 11, 2021 | Führung
Wer kennt es nicht? Man erhält eine E-Mail, die entweder offensichtlich als dringend gekennzeichnet wird, oder im persönlichen Gespräch wird ein Thema mit dem Prädikat „dringend“ versehen. „Du, es wär’ schon sehr dringend, dass…“ Aber was hat es mit „echter“...
Recent Comments