von Klaus Fischer | Juli 16, 2024 | Führung
Strategische Evaluation von Trainingsmaßnahmen im Unternehmen Im Jahr 1959 entwickelte Donald L. Kirkpatrick, ein amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler, das „Vier-Ebenen-Modell“ zur Evaluation von Bildungsmaßnahmen. Im Jahr 2010 überarbeiteten Dr. Jim Kirkpatrick...
von Günter Lukas | Juli 16, 2024 | Führung
Vielleicht kennen Sie diese Situation: Sie haben bei einem Training teilgenommen und sind unmittelbar nach dem Training begeistert und voll motiviert, vieles von dem neu Gelernten umzusetzen. Dann, zurück im Tagesgeschäft, haben Sie nach 4 Wochen alles vergessen und...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Juli 16, 2024 | Führung
Kund*innenwünsche und ihre Herausforderungen Als Berater*innen begegnen wir einer breiten Palette von Vorstellungen und Erwartungen unserer Kund*innen in Bezug auf Führungskräftemaßnahmen: Einige wählen spezifische Programme aus einem „Katalog“ aus, andere formulieren...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Nov. 28, 2023 | Führung
Moderne Führungsarbeit bedeutet sehr oft, dass Mitarbeitende neben ihrem Arbeitsort im Unternehmen auch mehr oder weniger Zeit im Homeoffice verbringen. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die Kommunikation im Team sicherzustellen, auch wenn die einzelnen...
von Thomas Wulz | Juli 18, 2023 | Führung
Wer kennt sie nicht, die Frage, die sich nicht nur im privaten Kontext, sondern auch im beruflichen Setting stellt, wenn es darum geht, Kritik zu äußern, Unzufriedenheit mitzuteilen oder etwas einzufordern? Aber gerade im Job kann bereits im Vorfeld ein Beitrag...
von Günter Lukas | März 9, 2023 | Entscheidungen treffen, Führung
Kennen Sie das? Eine Kollegin oder ein Kollege bittet Sie darum, eine Aufgabe zu übernehmen oder etwas zu erledigen. Eigentlich sind Sie gar nicht dafür zuständig. Außerdem haben Sie selbst gerade mehr als genug zu tun. Aber Sie möchten ja nicht als unfreundlich oder...
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