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Ist die junge Generation leistungsunwillig oder müssen Unternehmen umdenken?

Ist die junge Generation leistungsunwillig oder müssen Unternehmen umdenken?

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Mai 23, 2023 | Generatiion Z

In letzter Zeit höre ich des Öfteren die zugegeben provokante Aussage, dass die junge Generation nicht mehr bereit ist „volle Leistung“ zu erbringen und die Führungskräfte sich schwertun, diese Mitarbeitenden zu motivieren, mehr zu arbeiten. Im Fokus steht dabei oft...
Case Study – Die Generation Z tickt irgendwie anders

Case Study – Die Generation Z tickt irgendwie anders

von Birgit Fischer-Sitzwohl | März 13, 2023 | Case Studies

In dieser Case Study betrachten wir eine Situation, mit der Führungskräfte heute recht häufig konfrontiert sind, wenn sie im eigenen Team Mitarbeitende haben, die in den frühen 20ern sind und der sogenannten Generation Z angehören.  Die Führungskräfte stammen...
Kompetenzmanagement  – der Teufel liegt im Detail

Kompetenzmanagement  – der Teufel liegt im Detail

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Feb. 22, 2023 | Kompetenzmanagement

Wir haben uns in den letzten Monaten sehr intensiv mit den verschiedenen Facetten von Kompetenzmanagement beschäftigt und sind immer wieder über eine ähnliche Situation gestolpert: Die Personalabteilung bzw. die verschiedenen Fachabteilungen verstehen unter...
Remote führen in einem dislozierten Team

Remote führen in einem dislozierten Team

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Okt. 17, 2022 | Case Studies

In dieser Case Study betrachten wir ein Dienstleistungsunternehmen, das international tätig ist, und deren Mitarbeitende an mehreren Standorten in Europa und Amerika verteilt arbeiten. Zum Teil hat das Unternehmen Büros, wie zum Beispiel in Frankfurt, an manchen...
Case Study – Zwei Case Studies

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von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep. 5, 2022 | Agile Methoden, Case Studies

Ob ein Team oder eine Führungskraft über ein agiles Mindset verfügt, wird im Alltag zumeist schnell sichtbar. In dieser Case Study stellen wir Ihnen zwei Blickwinkel gegenüber, von zwei Führungskräften und ihren Teams, die sich beide als „agil“ bezeichnen. Wir laden...
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