von Birgit Fischer-Sitzwohl | Nov 4, 2019 | -cv-bfs-, Artikel, Case Studies, Führung
Vor einigen Wochen hatte ich ein Leadership Training mit Führungskräften. Es ging dabei darum, Mittel und Wege zu finden, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in den Teams zu stärken. Die Führungskräfte sollten dabei „kleine“ Interventionen entwickeln, die zum einen... 
von Martin Mekyna | Jul 31, 2019 | -cv-mm-, Agile Methoden, Agile Organisation, Case Studies, Unkategorisiert
Diese Case-Study beschreibt die Veränderung des klassischen Release Management Prozesses in einer mitteleuropäischen Großbank hin zu einer agilen Vorgehensweise mit iterativer Entwicklung und zyklischer Lieferung neuer Software. Ausgangssituation In der Vergangenheit... von Birgit Fischer-Sitzwohl | Dez 2, 2018 | -cv-bfs-, Case Studies, Transformation
Transformation ist z. ZT. in vielen Organisationen aktuell. Warum lehrt gerade dieses Thema sogar gestandene Führungskräfte und CEOs das Fürchten? 2018 fanden bei Coverdale Österreich mehrere erfolgreiche Transformation Labs statt. In unserem Transformation Lab haben... 
von Günter Lukas | Okt 18, 2018 | -cv-gl-, Case Studies, Führung
Diese Case-Study beschreibt die Entwicklung innerhalb eines österreichischen KMU mit rund 300 Mitarbeitern anhand des Beispiels „Gehaltsanpassung“. Ausgangssituation In der Vergangenheit wurde dieses Thema so gehandhabt, dass die Teamleiter 1x jährlich Vorschläge für... 
von Günter Lukas | Jun 9, 2018 | -cv-gl-, Case Studies, Coaching
Das innere Team eignet sich besonders gut als Intervention im Einzelcoaching. Dabei geht es darum, dem Kunden seine verschiedenen inneren Anteile bewusst zu machen und aus der oft vorhandenen Heterogenität dieses Teams eine Ressource und Stärke zu entwickeln. Beim... 
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Mrz 7, 2018 | -cv-bfs-, Case Studies, Führung
… eine Führungskraft Namens Max und sein Mitarbeiter Moritz. Max wollte Geschäftsführer werden. So schnell wie möglich und unbedingt. Warum? Weil er es verdient hat. Max hatte sich sein Opfer geduldig ausgesucht und dann am Sessel seines Vorgängers so lange...
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