Wie sag‘ ich bloß, was ich will?

Wie sag‘ ich bloß, was ich will?

von | Jul 18, 2023 | Führung

Wer kennt sie nicht, die Frage, die sich nicht nur im privaten Kontext, sondern auch im beruflichen Setting stellt, wenn es darum geht, Kritik zu äußern, Unzufriedenheit mitzuteilen oder etwas einzufordern? Aber gerade im Job kann bereits im Vorfeld ein Beitrag...
GENERATION Z – Willkommen in der Realität

GENERATION Z – Willkommen in der Realität

von | Mrz 15, 2023 | Generatiion Z

Dem Generationenmodell folgend, erreichen nun die Babyboomer (geburtenstarke Jahrgänge) das Pensionsantrittsalter. Aktuell stehen die Millennials voll im Berufsleben und die zwischen 1996 und 2012 geborenen Menschen, die der Generation Z zugerechnet werden (wissend,...
„Es ist dringend!“

„Es ist dringend!“

von | Mai 11, 2021 | Führung

Wer kennt es nicht? Man erhält eine E-Mail, die entweder offensichtlich als dringend gekennzeichnet wird, oder im persönlichen Gespräch wird ein Thema mit dem Prädikat „dringend“ versehen. „Du, es wär’ schon sehr dringend, dass…“ Aber was hat es mit „echter“...
Organisationskultur – what else?

Organisationskultur – what else?

von | Mrz 2, 2021 | Führung

Untrennbar vom Schlagwort „Organisationskultur“ sind unter anderem die Begriffe „Werte“ und „Kultur“ zu sehen. Kultur lässt sich beobachten, aber nicht kausal steuern oder ändern. Vielmehr ist Kultur eine Wirkung und zeigt daher Symptome und keine Ursachen. Kultur...