von Bernhard Fink | Mai 11, 2020 | Agile Methoden, Agile Organisation, New Work, Transformation
Agil handelnde Organisationen zeichnen sich meist durch selbstorganisierende Teams aus. Oft wenden diese Methoden wie Scrum, Kanban oder Design Thinking an. Aber wie können mehrere selbstständige Teams mit der...
von Bernhard Fink | Apr 27, 2020 | Agile Methoden, Führung, Kreativitätstechnik, New Work, News, Zusammenarbeit
„Mikrolernen (englisch microlearning) bezeichnet Lernen in kleinen Lerneinheiten und kurzen Schritten. Allgemein verweist der Begriff „Mikrolernen“ auf die Mikro-Aspekte im Kontext von Lern-, Ausbildungs- und Trainingsprozessen.“ So beschreibt Wikipedia den Begriff....
von Bernhard Fink | Mrz 31, 2020 | Führung, Moderation, New Work, Online, Zusammenarbeit
Jeder, der schon einmal bei einem virtuellen Meeting mit mehreren Personen teilgenommen hat, kann von Kommunikationsproblemen berichten, die bei Face-to-Face Meetings so nicht auftreten. Nachdem...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Mrz 25, 2020 | Coaching, Führungskräfteausbildung, Training
Gerade in den letzten Tagen haben wir oft von unseren Kunden gehört, dass viele Führungskräfte derzeit „am Anschlag“ arbeiten und Unterstützung brauchen. Unter normalen Umständen würde ein Coaching in Frage kommen – aber jetzt? Wir empfehlen, das Thema Online Coaching...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Mrz 24, 2020 | Coaching, Führungskräfteausbildung, Training
Viele Führungskräfte sind seit dieser Woche damit konfrontiert, von heute auf morgen virtuell arbeitende Teams zu führen. Plötzlich ist es nicht mehr möglich, mal schnell im Büro des Teams vorbeizuschauen, bzw. sich selbst ein Bild zu machen, wie es den Mitarbeitern...
von Bernhard Fink | Dez 20, 2019 | Case Studies, Führung
Influential Leadership bedeutet, dass jemand zielgerichtet Einfluss auf andere ausübt, dafür aber weder Macht noch die eigene hierarchische Position einsetzt. Das kann im unternehmerischen Umfeld stattfinden, in dem eine Führungskraft vielleicht auf diese Möglichkeit...
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