von Günter Lukas | Mai 25, 2020 | Agile Organisation, Führung, Selbstmanagement
Aufgaben und Verantwortungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu delegieren ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte. Der offensichtlichste Nutzen dabei ist, sich selbst von operativen Themen freizuspielen und mehr Zeit für die Bearbeitung von...
von Günter Lukas | Mai 4, 2020 | Agile Methoden, Coaching, Online
… wir haben ein Ausmaß digitaler Transformation von zwei Jahren in zwei Monaten erlebt Satya Nadella, CEO Microsoft, Zitat vom 30.4.2020 Digitale Transformation ist bereits seit einigen Jahren ein zentrales Thema, von dem keine Branche und kein Unternehmen...
von Günter Lukas | Apr. 15, 2020 | Agile Methoden, Coaching
Die aktuelle Krise zeigt es in einer ungeahnten Deutlichkeit und Dramatik: Anpassungsfähigkeit ist die derzeit wohl gefragteste und wichtigste Kompetenz. Wochenlange Ausgangssperren, Maskenpflicht beim Einkaufen, Osterfeierlichkeiten ohne Familie – all das wäre vor...
von Günter Lukas | März 27, 2020 | Coaching, Führung
Die aktuelle Corona-Krise hat unser Leben innerhalb weniger Wochen dramatisch verändert. Die vor kurzem noch gewohnte „Normalität“ ist in nahezu allen Lebensbereichen verschwunden. Das führt klarerweise bei vielen Menschen zu massiver...
von Günter Lukas | Dez. 18, 2019 | Artikel, Führung
„You do not have to be the highest level person in the company to make a difference.“ Es geht um die Fragestellung: Wie kann ich Einfluss ausüben, ohne eine „Machtposition“ in der Organisation innezuhaben? Oder anders ausgedrückt: Wie kann ich führen ohne...
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