von Bernhard Fink | Mrz 31, 2020 | Führung, Moderation, New Work, Online, Zusammenarbeit
Jeder, der schon einmal bei einem virtuellen Meeting mit mehreren Personen teilgenommen hat, kann von Kommunikationsproblemen berichten, die bei Face-to-Face Meetings so nicht auftreten. Nachdem...
von Olga Wölfl | Mrz 30, 2020 | Coaching, Führung
Die aktuelle medizinische und die daraus resultierende wirtschaftliche Coronavirus-Krise kam auf uns wie eine riesige Tsunami-Welle angerollt, mit einer ungeheuren Wucht und dem Potenzial, unser Leben und unsere Welt für immer zu...
von Günter Lukas | Mrz 27, 2020 | Coaching, Führung
Die aktuelle Corona-Krise hat unser Leben innerhalb weniger Wochen dramatisch verändert. Die vor kurzem noch gewohnte „Normalität“ ist in nahezu allen Lebensbereichen verschwunden. Das führt klarerweise bei vielen Menschen zu massiver...
von Waltraud Ferz-Steinbauer | Dez 27, 2019 | Buchbesprechungen, Führung
Wilhelm Geisbauer beschreibt in seinem Buch „Führen mit Neuer Autorität“ ein sehr praxisorientiertes Führungskonzept, welches auf den Ansatz von Haim Omers neuem Verständnis von Autorität zurückgeht. Er räumt mit einem großen Führungsirrtum auf, indem...
von Birgit Fischer-Sitzwohl | Dez 23, 2019 | Artikel, Führung
Influential Leadership begegnet mir in der Literatur seit etwa 2013. Ich habe mir zur Beantwortung dieser Frage bewusst die „Teufelshörnchen“ aufgesetzt, um dieses Thema von einer kulturkritischen Seite zu beleuchten. In der gängigen Führungsliteratur...
von Bernhard Fink | Dez 20, 2019 | Case Studies, Führung
Influential Leadership bedeutet, dass jemand zielgerichtet Einfluss auf andere ausübt, dafür aber weder Macht noch die eigene hierarchische Position einsetzt. Das kann im unternehmerischen Umfeld stattfinden, in dem eine Führungskraft vielleicht auf diese Möglichkeit...
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