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Hier finden Sie Artikel, Case Studies, Buchbesprechungen und Toolboxes.
Ist mehr Agilität immer die richtige Lösung?
Vor kurzem hatte ich ein Gespräch mit einem sehr erfahrenen Agile Coach. Nach einiger Zeit landeten wir bei einem Thema, das ich schon mehrmals mit Fachleuten besprochen hatte. Es ging darum, ob man Probleme beim agilen Arbeiten in größeren hierarchischen...
Erfinden agile Teams die Zusammenarbeit neu?
In den letzten Wochen haben wir mit einigen Personalentwicklern und CEOs von agilen Unternehmen gesprochen und sind dabei immer wieder um die Frage gekreist, ob agile Teams etwas anderes benötigen als Teams in klassisch aufgestellten Organisationen, um erfolgreich...
Die Personalabteilung als Katalysator von Transformation und agilen Arbeitsformen – eine Utopie?
Durch meine Tätigkeit als Beraterin komme ich oft mit Personalabteilungen in Kontakt, manches Mal als erste Ansprechpartner in einem Unternehmen. Was mich immer wieder überrascht, ist, welchen Stellenwert die Personalabteilung in vielen Unternehmen hat, vor allem...
„Agility in the Nutshell“
Im heutigen Arbeitskontext stößt man sowohl als Mitarbeiter als auch als Führungskraft immer öfter an organisatorische Grenzen. Zusammenarbeit wird schwierig, weil viele Leute aus unterschiedlichen Rollen und Zuständigkeiten „mitreden“ wollen und die Interessen vieler...
Erfahrungsbericht Online-Training
Seit Beginn der Corona-Krise hat das Thema Online-Training einen Boost erlebt. Um unseren Kunden auch Trainings während der Zeit mit Ausgangssperren anbieten zu können, haben wir die Trainingsdesigns zu allen unserer Kernthemen auf Onlineformate umgestellt. Als...
„I’ve got it“ – Was Golf mit Kompetenzentwicklung zu tun hat
In letzter Zeit habe ich mehrere Gespräche mit Führungskräften gehabt, in denen mir die Begriffe Know-How, Skills und Kompetenzen praktisch gleichwertig um die Ohren geflogen sind. Aber was ist nun was? Ich habe letzte Woche eine Runde Golf gespielt, und mein...
Klaus Leopold, Agilität neu denken
Haben sie das Potenzial ihrer Umstellung auf Agilität schon voll ausgeschöpft? Haben sie beispielsweise ihre Ziele für „Time-to-Market“ schon erreicht? Sind sie schnell genug? Stellen Sie sich einen Entwicklungsprozess für technische Funktionen vor, der ein neues...
Erfolgreich Zusammenarbeiten ist eine Kunst, die ….
jeder lernen kann…. Komplexe Organisationen brauchen Strukturen, in denen Zusammenarbeit in Teams möglich ist. Wir sind zum Schluss gekommen, dass erfolgreiche Zusammenarbeit egal ob sie in agilen Teams oder in „normalen“ Teams stattfindet, einige Skills erfordert,...
Checkliste Delegation
Aufgaben und Verantwortungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu delegieren ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte. Der offensichtlichste Nutzen dabei ist, sich selbst von operativen Themen freizuspielen und...
Digitale Lernformate, was können Nutzer erwarten
Personalentwicklung ist in den letzten Monaten in den Grundfesten erschüttert worden. Plötzlich durften auf Grund der Corona-Krise keine Präsenztrainings mehr abgehalten werden. Personalentwicklungsmaßnahmen wurden storniert, und seither sind viele...
Personalentwicklung in Zeiten von Corona
In den nächsten 6 – 12 Monaten, wenn nicht länger, wird uns das Thema Corona begleiten. Daraus resultiert für das Thema Personalentwicklung, sich genau zu überlegen, wie Kompetenzentwicklung in Unternehmen vonstattengehen kann. Ich denke, dass sich Personalentwickler...
Was beschäftigt Führungskräfte, wenn sie sich mit dem Thema Veränderung auseinandersetzen…?
Die letzten Wochen haben in vielen Organisationen Veränderungen mit sich gebracht. Wir haben uns bei unseren Kunden umgehört, welche Themen in diesem Zusammenhang für Führungskräfte interessant und wichtig sind. Dabei sind wir auf ein spannendes Phänomen...
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