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Kompetente Mitarbeiter – wer will-mag-hat noch nicht?

Kompetente Mitarbeiter – wer will-mag-hat noch nicht?

von Thomas Wulz | Sep. 22, 2020 | Diagnostik, Führung, HR

Wer will sie nicht haben? Die Mitarbeiter, die durch ihre Kompetenzen einerseits bestens für eine Position geeignet sind und andererseits auch für etwaige neue, andere Tätigkeiten eingesetzt werden können. Ist die Erfüllung des Wunsches nach jenen „raren“ Mitarbeitern...
Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg

Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg

von Werner Schröttenhamer | Sep. 15, 2020 | Agile Organisation, Führung, Konfliktmanagement, New Work, Zusammenarbeit

Exzellente Führungskräfte, die ein Team hoch motivierter, eigenständig agierender Mitarbeiter haben, wissen um die Wichtigkeit eines wertschätzenden Umgangs. Wertschätzung aktiviert den Frontallappen des Großhirns, der wiederum Sitz unserer emotionalen, sozialen und...
Erhöhter Gesprächsbedarf in der Zusammenarbeit

Erhöhter Gesprächsbedarf in der Zusammenarbeit

von Bernhard Fink | Aug. 17, 2020 | Agile Organisation, Führung, New Work, Zusammenarbeit

Vor kurzem las ich einen Artikel, in dem es um den erhöhten Kommunikationsaufwand in größeren Teams ging. Es wurde die Überlegung angestellt, wie viele Kommunikationsverbindungen es in einem Team, abhängig von der Teamgröße, gibt. Diese Darstellung zeigt, dass es...
Entscheidungen treffen – was macht es so schwierig?

Entscheidungen treffen – was macht es so schwierig?

von Klaus Fischer | Aug. 3, 2020 | Führung, HR, Transformation

Sie sollen sich entscheiden und „sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr?“Wissen Sie eigentlich, welcher Entscheidungstyp Sie sind? Der amerikanische Psychologe Barry Schwartz beschreibt in seinem Buch Anleitung zur Unzufriedenheit (The Paradox of...
Die Personalabteilung als Katalysator von Transformation und agilen Arbeitsformen – eine Utopie?

Die Personalabteilung als Katalysator von Transformation und agilen Arbeitsformen – eine Utopie?

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Juni 18, 2020 | Agile Methoden, Führung, HR, Transformation

Durch meine Tätigkeit als Beraterin komme ich oft mit Personalabteilungen in Kontakt, manches Mal als erste Ansprechpartner in einem Unternehmen. Was mich immer wieder überrascht, ist, welchen Stellenwert die Personalabteilung in vielen Unternehmen hat, vor allem...
Checkliste Delegation

Checkliste Delegation

von Günter Lukas | Mai 25, 2020 | Agile Organisation, Führung, Selbstmanagement

Aufgaben und Verantwortungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu delegieren ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte. Der offensichtlichste Nutzen dabei ist, sich selbst von operativen Themen freizuspielen und mehr Zeit für die Bearbeitung von...
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