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Commitment für Vereinbarungen sicherstellen

Commitment für Vereinbarungen sicherstellen

von Klaus Fischer | März 22, 2021 | Selbstmanagement, Zusammenarbeit

Kürzlich ging es in einem Präsentations- und Kommunikationstraining in einer Übung darum, zwischen zwei Gruppen über mehrere Perioden zu einer langfristigen Vereinbarung zu kommen. Ziel war die Gewinnmaximierung beider „Unternehmen“, die langfristig nur über...
Ganzheitliche Selbstführung

Ganzheitliche Selbstführung

von Werner Schröttenhamer | März 9, 2021 | Coaching, Führung, New Work, Training, Zusammenarbeit

In Balance bleiben in anspruchsvollen Zeiten Die Auseinandersetzung mit der Gesundheit der Mitarbeiter*innen gewinnt in Unternehmen immer weiter an Bedeutung. Nicht zuletzt auch aufgrund der Außenwirkung in Form der Arbeitgeberattraktivität. Im Rahmen der...
Abhängigkeiten in Organisationen richtig managen

Abhängigkeiten in Organisationen richtig managen

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Jan. 11, 2021 | Führung, Zusammenarbeit

Je höher die Komplexität der Produkte oder Dienstleistungen, die eine Organisation anbietet, desto größer sind die Abhängigkeiten innerhalb und oft auch außerhalb dieser Organisation.Wir gegen den Rest der WeltWir erleben in den letzten Jahren, dass viele unserer...
Case-Study – Komplexe Zusammenarbeit

Case-Study – Komplexe Zusammenarbeit

von Günter Lukas | Okt. 5, 2020 | Agile Methoden, Case Studies, New Work, Transformation, Zusammenarbeit

Zusammenarbeit wird immer dann besonders herausfordernd, wenn die beteiligten Personen unterschiedliche Ziele verfolgen. Ein Bereich, in dem genau das in Unternehmen immer wieder vorkommt, ist die Schnittstelle zwischen Vertrieb und (Projekt-) Umsetzung. Häufig konnte...
Heißer Herbst für Teams – Schichtbetrieb und disloziertes Arbeiten in Covid 19-Zeiten

Heißer Herbst für Teams – Schichtbetrieb und disloziertes Arbeiten in Covid 19-Zeiten

von Birgit Fischer-Sitzwohl | Sep. 29, 2020 | Agility, Digital, Zusammenarbeit

Schon Marshall Rosenberg hat in seinem bekannten Buch „Gewaltfreie Kommunikation“ beschrieben, dass Menschen soziale Wesen sind, die auf das Miteinander ausgerichtet sind. Das würde den Schluss nahelegen, dass die Zusammenarbeit eigentlich ganz einfach ist, weil wir...
Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg

Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg

von Werner Schröttenhamer | Sep. 15, 2020 | Agile Organisation, Führung, Konfliktmanagement, New Work, Zusammenarbeit

Exzellente Führungskräfte, die ein Team hoch motivierter, eigenständig agierender Mitarbeiter haben, wissen um die Wichtigkeit eines wertschätzenden Umgangs. Wertschätzung aktiviert den Frontallappen des Großhirns, der wiederum Sitz unserer emotionalen, sozialen und...
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